- Программа долгосрочных сбережений
- Корпоративные пенсионные программы
- Накопительная пенсия
- Индивидуальный пенсионный план
- Документы
КПП для работников ГК Татнефть с господдержкой
Ваша возможность сформировать и приумножить капитал на пенсию и крупные финансовые цели
Кому подойдут пенсионные программы?
Преимущества корпоративной программы
Софинансирование личных взносов со стороны работодателя
до 10% от заработной платы работника
Государственное софинансирование
до 36 000 руб. в год
Защита накоплений от инфляции*
инвестиционная доходность превышает уровень инфляции
Государственные гарантии
сохранности сформированных средств от АСВ до 2,8 млн. руб.
Налоговый вычет
до 400 000 руб./в год
Капитал защищен при имущественных спорах
арест, раздел, взыскание и т.п.
Единовременная выплата
в случае форс-мажора (критических заболеваний, особых жизненных ситуаций)
Корпоративная пенсия
выплата расчитана на 10,15,20 лет на усмотрение Работника
Правопреемство
наследование накопленных средств
Софинансирование личных взносов со стороны работодателя
до 10% от заработной платы работника
Государственное софинансирование
до 36 000 руб. в год
Защита накоплений от инфляции*
инвестиционная доходность превышает уровень инфляции
Государственные гарантии
сохранности сформированных средств от АСВ до 2,8 млн. руб.
Налоговый вычет
до 400 000 руб./в год
Капитал защищен при имущественных спорах
арест, раздел, взыскание и т.п.
Единовременная выплата
в случае форс-мажора (критических заболеваний, особых жизненных ситуаций)
Корпоративная пенсия
выплата расчитана на 10,15,20 лет на усмотрение Работника
Правопреемство
наследование накопленных средств
* Среднегодовая инвестиционная доходность, разнесенная на счета клиентов, за последние 10 лет (2015-2024 гг.) составила 8% годовых, при среднегодовой инфляции за тот же период 7% годовых
Данные на 31.12.2024 г.
Результаты инвестирования в прошлом не определяют доходов в будущем, государство не гарантирует доходности размещения пенсионных резервов и инвестирования пенсионных накоплений
Как работают пенсионные программы
ГК Татнефть и государство помогут сформировать достойный капитал, а Национальный НПФ его приумножит
Взнос от 1 до 100% от заработной платы
100% взносов работника
но не более 10% от зарплаты
Работник
Татнефть
ННПФ
Государство
Инвестирует под выгодный %
до 36 000 ₽ в год
софинансирует государствоРаботник
Перечисление средств
В размере 1%-100% от заработной платы на выбор работника
Работодатель
Софинансирование
В размере перечисления работника, от 1 до 10% от заработной платы
Фонд
Индексация назначенных выплат
Ежегодная при срочной схеме выплат
Выплата пенсии
Срок выплаты ⩾ 10 лет, на выбор работника
Выплата средств правопреемникам
Единоразовая выплата всего объема средств
Выплата выкупной суммы
- Единоразовая выплата только в части средств работника
- Инвестиционный доход выплачивается в полном объеме после 5 лет участия в программе
- При расторжении договора, работник теряет право на получение средств работодателя
Условия участия в программе
Стаж в ГК Татнефть 1 год
Взнос от 1 до 100% от заработной платы
100% взносов работника
но не более 10% от зарплаты
Работник
Татнефть
ННПФ
Государство
Инвестирует под выгодный %
до 36 000 ₽ в год
софинансирует государствоРаботник
Перечисление средств
В размере 1%-100% от заработной платы на выбор работника
Работодатель
Софинансирование
В размере перечисления работника, от 1 до 10% от заработной платы
Фонд
Индексация назначенных выплат
Ежегодная при срочной схеме выплат
Выплата пенсии
Срок выплаты ⩾ 10 лет, на выбор работника
Выплата средств правопреемникам
Единоразовая выплата всего объема средств
Выплата выкупной суммы
- Единоразовая выплата всего объема средств (срок участия от 5 лет)
- Инвестиционный доход выплачивается в полном объеме после 5 лет участия в программе
- При расторжении договора, работник теряет право на получение средств работодателя
Условия участия в программе
- Стаж в ГК Татнефть 1 год
- Возраст ≤ 35 лет
- Инновационная активность (не менее 2 баллов)
Только рабочие профессии
20 лет и более
Категория работника
Стаж в ГК Татнефть
Участие в программах ⩾ 5 лет
Стаж по рабочим специальностям
Участие в программе накопительной корпоративной пенсии не менее 5 лет
Непрерывно последние 5 лет
Работник
Перечисление средств
Не предусмотрено
Работодатель
Софинансирование
Единовременное в размере, необходимом для обеспечения выплат пенсии в размере 3 000 ₽ в месяц
Фонд
Индексация назначенных выплат
Ежегодная при срочной схеме выплат
Выплата пенсии
Пожизненно
Выплата выкупной суммы
—
Выплата средств правопреемникам
—
Условия участия в программе
- Выход на пенсию на предусмотренных законом и нормативными документами ГК Татнефть основаниях
- Работа в течение последних 5 лет (непрерывно) до выхода на пенсию по рабочей профессии
- Стаж в ГК Татнефть — 20 и более лет
- Участие в программах «Накопительная корпоративная пенсия» и/или «Инвестиции в будущее» не менее 5 лет
Пример расчета софинансирования в зависимости от размера взносов участника
| Ежемесячная заработная плата, ₽ |
Взнос работника, ₽ | Взнос «ГК Татнефть», ₽ | Софинансирование от государства, ₽ | |||
|---|---|---|---|---|---|---|
| в месяц | в год | в месяц | в год | в месяц | в год | |
| 75 000 | 3 000 | 36 000 | 3 000 | 36 000 | 3 000 (1 : 1) | 36 000 |
| 100 000 | 6 000 | 72 000 | 6 000 | 72 000 | 3 000 (1 : 0.5) | 36 000 |
| 150 000 | 12 000 | 144 000 | 12 000 | 144 000 | 3 000 (1 : 0.25) | 36 000 |
Условия досрочного выхода из программы
-
Взносы работника
выплачиваются в полном объеме в любое время
-
Инвестиционный доход
выплачивается в зависимости от продолжительности участия в программе:
- — менее 3 лет — не выплачивается
- — от 3 до 5 лет — выплачивается в размере 50%
- — от 5 лет и более — выплачивается в полном объеме
-
Взносы работодателя
при досрочном выходе из программы не выплачиваются, кроме случаев критических заболеваний
-
Взносы государства
выплачиваются только при достижении 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин, либо после 15 лет участия в программе долгосрочных сбережений, исключение — особые жизненные ситуации
Документы
Для вступления в программу
Договора с новыми участниками будут сразу заключаться по форме договора долгосрочных сбережений
Заявление для нового участника (форма заявления работника об удержании взносов, согласие работника на передачу персональных данных)
Для действующего участника КПП
Для того, чтобы воспользоваться новыми возможностями КПП, участникам нужно заключить с Фондом договор долгосрочных сбережений и подать заявление в бухгалтерию о переводе последующих взносов на новый договор
Для участников корпоративной пенсионной программы (форма заявления работника о переносе взносов на договор долгосрочных сбережений, согласие работника на передачу персональных данных)
Посчитайте размер своей будущей дополнительной пенсии
Введите значения в калькулятор, установите размер отчислений от заработной платы и узнайте размер своей дополнительной пенсии
Не является офертой и не гарантирует доходность в будущем
О фонде в цифрах
-
Клиентов-физических лиц*
450
тыс. чел -
Доходность по негосударственному пенсионному обеспечению по договорам, заключенным до 2024 г.**
10.04 %
-
Доходность по договорам
Долгосрочных сбережений за 2024 г.**18.4 %
-
Выплачено за весь период работы*
19.83
млрд руб. -
Активы под управлением Фонда*
53.1
млрд руб. -
Доходность по негосударственному пенсионному обеспечению по договорам, заключенным после 2024 г.**
12.48 %
* данные на 31.12.24 г.
** Результаты инвестирования в прошлом не определяют доходов в будущем, государство не гарантирует доходности размещения пенсионных резервов и инвестирования пенсионных накоплений
Как вступить в программу?
- Обратитесь в отдел управления персоналом своего предприятия
- Позвоните на горячую линию Фонда: 8 800 555-999-1
- Заполните форму обратной связи
Информация о фонде
Рейтинг надёжности ruAA+
Подтвержден агентством «Эксперт РА» (рейтинг RAEX)
Страхование накоплений
Пенсионные накопления застрахованы государством
Страхование резервов
Пенсионные резервы застрахованы государством
Страхование долгосрочных сбережений
Долгосрочные сбережения застрахованы государством
Признание и авторитет
Член Национальной Ассоциации Негосударственных Пенсионных Фондов
